비겁다자와 인다의 사주 구조는 이기적이기 쉬운 구조이다.  물론 본인들은 그렇게 생각하지 않지만.  말, 행동 선택 모두 나를 중심으로 내 생각과 말은 모두 맞다고 느낀다. 내가 맞고 남은 틀렸다는 마인드가 기본으로 깔려 있는 것이다.  본인이 틀렸다고 해도 그걸 인정할 생각이 전혀 없다. 특히 인성도 충분하고 비겁도 강한 상태에서 그게 기신이면 이런 성향이 극대화된다.  그냥 아예 끝까지 밀어붙인다.  타인의 의견이나 피드백 같은 건 잘 안 들어오고, 결국 자기 생각만을 고집하면서 살아가는 것이다.  그러니까 주변 사람 입장에선 이게 참 피곤한 거다. 비겁다자는 주변인들한테 잘해줄 때는 잘해주긴 한다.  근데 문제는 그 잘해준다는 게 상대방이 정말 필요한 걸 해주는 게 아니고, 본인이 주고 싶은 걸 준..

내 주변에 극신강 비겁다자인 지인이 하나 있다.  이 사람은 매우 강한 신강의 기운을 가지고 있어서 자기 주장이 뚜렷하고, 결단력이 강한 편이다.  극신강은 자신의 기준과 원칙이 분명한데, 이러한 특성은 주변 상황에 흔들리지 않는 강인함으로 나타나기도 한다.  하지만 동시에 이 지인은 매우 순수한 면모를 가지고 있어서 자기 사람이라 생각하면 상대를 전적으로 신뢰하는 경향이 강하다.  이런 성향 때문에 기신운 때 주변에서 잘해주는 사람들을 모두 자신의 사람이라고 생각하며 마음을 열어버린다. 사주에서는 비겁이란 나와 같은 에너지를 가진 사람이나 나의 능력을 공유하는 힘을 의미한다. 이 비겁이 기신으로 작용할 때는 주변 사람들이 필요 이상으로 나에게 영향을 미치게 되며, 오히려 나를 약하게 만드는 결과를 초래..

현실에서 성실하고 다수를 책임지는 사람들이 종종 존재하지만, 그들의 이면에는 예상치 못한 비밀이 숨어 있곤 한다.비겁다자들은 겉으로는 누구보다 열심히 살아가며 성실한 모습을 보이지만, 그 이면에는 사람들에게 신뢰를 얻고 자신의 위치를 지키기 위한 전략이 숨겨져 있다.예를 들어, 어떤 사람이 어려운 시기를 겪을 때 그에게 다가와 손을 내밀어 주는 이가 있다.  그들은 마치 구원자처럼 나타나서, 마치 "너는 아무것도 안 해도 돼, 내가 다 해결해줄게"라는 분위기를 풍긴다.  직접적으로 그런 말을 하지 않더라도, 항상 온화한 표정으로 접근하며 자연스럽게 신뢰를 쌓아간다.  그러다 보면, 그 사람에게 의지하게 되고 그의 조직 체계에 발을 들여놓게 된다. 이 조직의 중심에는 비겁다자라는 인물이 있다.  그는 모든..

타인은 비겁이고 군중은 관성이다. 재성은 욕심으로 목적을 이루기 위해 노력하는 성분이다. 비겁과 식상만 있으면 힘들고, 관성이나 재성이 있으면 보스가 된다. 비견과 겁재라는 것은 본인과 비슷한 사람이나 본인의 대체자라는 것이기 때문이다. 이런 사람들을 관으로 제압하고 책임을 지며 대표가 된다. 재벌 2세나 3세들은 보스긴 하지만 대장감은 아니다. 책임을 지는 성분이 별로 없기 때문이다. 비겁다자 대장은 본인과 비슷한 처지의 대상을 책임지고 대표자가 되기 때문에, 소수자들중 그들을 대표해 대장이 되는 경우가 있다. 비겁이 어느정도 있고 재관이 생조하고 제어하도록 짜여저 있으면 대표자 사주가 되는 것이다. 비겁다자는 내 사람을 찾는것에 목숨을 건다. 말이 통하는 사람에겐 간이고 쓸개고 다 퍼주나 비겁다자는 ..

신강은 두 종류가 있다. 비겁으로 신강한 사람과 인성으로 신강한 사람이다. 이 둘은 같은 신강이라도 매우 다른 점이 많다. 인성 신강자는 자기가 행동을 하거나 말을 하면 주변에서 잘한 것이라고 말해주길 바란다. 그래서 내가 잘한거야? 못한거야? 하고 자꾸만 물어댄다. 사람들이 좋은 평가를 내려 주지 않으면 한없이 실망한다. 편인격이거나 편인이 중중한 사주는 중요한 일에 있어서 다른 사람들이 좋은 평가를 받기 어렵다. 비겁 신강은 본인이 원하는대로 말하고 행동하고 나면 그걸로 끝낸다. 구구절절한 확인이나 설명을 필요하게 여기지 않는다. 본인에게도, 다른 사람에게도 똑같다. 다른 사람의 말과 평가에 별로 흔들리지 않는 모습을 보인다. 자존감 측면에서 봤을 때, 긍정적인 쪽은 비겁 신강자이다. 자기확신을 본능..